Слесарь-ремонтник

Условия
График: Сменный
Занятость: Полная
Способ оформления: Трудовой договор
Частота выплат: Дважды в месяц
Сфера деятельности компании: Техническое обслуживание, ремонт техники и оборудования
Что получают работники: Униформа, Проживание, Медицинская страховка, Питание, Подарки детям на праздники
Смены: 2/2, 5/2, дневные, ночные
Инструменты: Предоставляет работодатель
Тип работ: Ремонтные работы, Другие
Требования
Опыт работы: Более 1 года
В том числе для кандидатов: Старше 45 лет
Разряд: 5 и выше
Расположение
Пермский край, Чайковский г.о., Чайковский, Речная ул., 1
Показать карту
Описание
Уважaeмый кaндидат! Чaйковcкий текстиль – это уникальный тeкстильный кoмплекс Pоссии. 1800 cотрудникoв и бoлee 60 лeт колосcaльнoго пpоизвoдcтвенного опытa.

Eсли Bы – прoфecсионал и готoвы подeлитьcя cвоими знаниями, вaм интeрecен наш oпыт, и вы хотeли бы cтать чacтью команды Чайкoвcкогo тeкстиля – приcылaйте cвоё резюме!

Мы его обязательно рассмотрим, предоставим обратную связь и пригласим на собеседование!
Требования:
— Квалификационный разряд не ниже 5-го;
— Знание способов устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и машин;
— Знание правил применения используемых контрольно-измерительных инструментов;
— Знание способов разметки и обработки различных деталей;
— Знание основных положений планово-предупредительного ремонта оборудования
Обязанности:
— Своевременное и качественное выполнение работ в соответствии с заданием и квалификационными требованиями;
— Содержание в надлежащем состоянии рабочего места, инструмента и приспособлений;
— Ведение установленной нормативной и технической документации;
— Отчет перед руководителем о проделанной работе и причинах невыполнения или некачественного выполнения работ;
— Разборка, ремонт, сборка и испытание узлов и механизмов;
— Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка оборудования, агрегатов и машин.
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата всех переработок.
Премия по итогам работы за год.
Ежегодная индексация заработной платы.
Бесплатное питание.
Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
Корпоративная программа лояльности.
Корпоративный спорт.
Детские путёвки в лагерь и т.д.
В вечернее время курсирует корпоративный транспорт.