Слесарь по КИПиА

Условия
График: Фиксированный
Занятость: Полная
Способ оформления: Трудовой договор
Частота выплат: Дважды в месяц
Сфера деятельности компании: Техническое обслуживание, ремонт техники и оборудования
Что получают работники: Униформа, Проживание, Медицинская страховка, Питание, Подарки детям на праздники
Тип работ: Монтаж и настройка оборудования
Требования
Опыт работы: Более 1 года
В том числе для кандидатов: Старше 45 лет
Разряд: 5 и выше
Расположение
Пермский край, Чайковский г.о., Чайковский, Речная ул., 1
Показать карту
Описание
«Чaйковcкий текстиль»– один из вeдущих российcких pазрабoтчиков и прoизводитeлeй ткaнeй для cпeцодежды, школьнoй и мeдицинcкой фoрмы. Уникaльный для Pоссии прoизвoдствeнный комплeкc пoлного цикла по выпуcку сoвpeменных ткaнeй любых cмeсовыx соcтaвов paсположен в г. Чaйкoвский Пеpмскoгo крaя. Центральный офис – в г. Москва; филиальная сеть в 12 городах России и странах СНГ.

Более 60 лет колоссального производственного опыта, коллектив из 1800 сотрудников, которые растут и развиваются вместе с компанией.

Вас ждут грамотная быстрая адаптация, интересный рынок и востребованный продукт, возможности для роста, комфортная атмосфера в коллективе.

Обязанности:

Осуществление ремонтных работ.
Регулировка и испытание простых магнитоэлектрических, электромагнитных, оптико-механических и теплоизмерительных устройств.
Ремонт, сборка, тестирование, монтаж и снятие схем с приборов средней сложности разного типа.
Слесарная обработка, определение причины поломок в устройствах и устранение неисправностей.
Осуществление проверки приборов, предназначенных для измерений электрического напряжения
Требования:

Понимание схем простых регулировочных установок простого типа, основных свойств изоляционных и токопроводящих материалов.
Знать, каким образом измеряется сопротивление в самых различных звеньях цепи.
Понимать, какими свойствами обладают сплавы, металлы и другие ресурсы, используемые при ремонте.
Знание электроники.
Условия:

Полное соблюдение ТК РФ.
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата всех переработок.
Премия по итогам работы за год.
Ежегодная индексация заработной платы.
Бесплатное питание.
Добровольное медицинское страхование, страхование жизни.
Корпоративная программа лояльности.
Корпоративный спорт.
Детские путёвки в лагерь и т.д.